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Découvrez nos offres d’emploi pour Responsable RH à St-Gall et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social.

Missions principales

Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).

Profil recherché

Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).

Expérience

2-5 ans d’expérience

Salaire

75 000 – 100 000 CHF

Ce que nous offrons

Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).

FAQ

Ce poste de Responsable RH implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Responsable RH en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Quel est le salaire moyen pour un Responsable RH à St-Gall en Suisse ?

Le salaire moyen pour un Responsable RH en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.

Quelle est l’importance des législations sociales suisses pour un Responsable RH ?

Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.

Existe-t-il des opportunités d’évolution de carrière pour un Responsable RH ?

Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.