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Découvrez nos offres d’emploi pour Responsable SIRH à Chur et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Rejoignez des départements RH leaders qui valorisent l’innovation et l’engagement social. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise.

Missions principales

Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.
Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.

Profil recherché

Diplôme supérieur (Master, Brevet Fédéral) en Ressources Humaines, Droit Social ou Psychologie du Travail.
Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH, MS Office) et d’analyse de données.
Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.

Expérience

2-5 ans d’expérience

Salaire

85 000 – 120 000 CHF (selon expérience et spécialisation)

Ce que nous offrons

Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
Un environnement de travail stimulant, axé sur l’humain et l’innovation sociale.

FAQ

Ce poste de Responsable SIRH implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Responsable SIRH en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Quelle est l’importance des législations sociales suisses pour un Responsable SIRH ?

Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.

Quel est le salaire moyen pour un Responsable SIRH à Chur en Suisse ?

Le salaire moyen pour un Responsable SIRH en Suisse est très variable selon l’expérience et la fonction, mais il se situe généralement entre 75 000 et 130 000 CHF par an.

Existe-t-il des possibilités de télétravail pour un Responsable SIRH ?

De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.