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Découvrez nos offres d’emploi pour Responsable SIRH à Lucerne et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise.

Missions principales

Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
Concevoir et animer des programmes de développement des compétences et de gestion des carrières.
Analyser les pratiques de rémunération et mettre en place des politiques compétitives.
Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.

Profil recherché

Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.
Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.

Expérience

Minimum 3 ans

Salaire

85 000 – 120 000 CHF (selon expérience et spécialisation)

Ce que nous offrons

Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.

FAQ

Ce poste de Responsable SIRH implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Responsable SIRH en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Existe-t-il des opportunités d’évolution de carrière pour un Responsable SIRH ?

Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.

Quelle est l’importance des législations sociales suisses pour un Responsable SIRH ?

Une excellente connaissance des législations sociales et du droit du travail suisse est essentielle pour assurer la conformité et la gestion des collaborateurs en toute légalité.

Existe-t-il des possibilités de télétravail pour un Responsable SIRH ?

De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.