Responsable SIRH – Winterthour

Découvrez nos offres d’emploi pour Responsable SIRH à Winterthour et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Développez votre carrière dans un secteur essentiel et en constante évolution réglementaire et technologique. Contribuez à créer des environnements de travail stimulants et équitables. Des postes en CDI disponibles dans les principaux centres économiques suisses.

Missions principales

• Participer à la promotion de la diversité, de l’inclusion et du bien-être au travail.
• Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
• Assurer la veille légale et réglementaire en droit du travail.
• Gérer l’intégralité du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’embauche.
• Élaborer des plans de formation adaptés et suivre leur réalisation.
• Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
• Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.
• Conseiller et accompagner les collaborateurs et les managers sur toutes les questions RH.
• Mettre en place des indicateurs RH (reporting social, tableaux de bord).
• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les aspects juridiques RH.
• Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’entreprise.

Profil recherché

• Sens de l’écoute, empathie, discrétion et confidentialité.
• Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
• Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
• Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
• Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
• Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
• Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.

Expérience

2-5 ans d’expérience

Salaire

90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)

Ce que nous offrons

• Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).
• Des opportunités de formation continue et de développement de carrière (certifications, séminaires).
• La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
• Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.

FAQ