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Découvrez nos offres d’emploi pour Talent acquisition manager à Berne et dynamisez votre carrière en Ressources Humaines en Suisse. Devenez un acteur clé de la transformation organisationnelle et de la culture d’entreprise. Mettez votre expertise au service du développement des talents et du bien-être des collaborateurs. Une opportunité unique de construire une carrière solide en Ressources Humaines. Façonnez le capital humain des entreprises suisses en rejoignant nos équipes RH.

Missions principales

Coordonner les processus d’évaluation de la performance et de gestion des carrières.
Développer la marque employeur et les stratégies d’attraction des talents.
Assurer l’établissement et le suivi de la paie, des déclarations sociales et de l’administration du personnel.
Mettre en place et optimiser les systèmes d’information RH (SIRH).
Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat.

Profil recherché

Certification en coaching ou formation (pour Coach professionnel, Formateur).
Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet.
Orientation résultats et capacité à traduire la stratégie RH en actions concrètes.
Maîtrise des législations sociales et fiscales suisses.
Rigueur, organisation et capacité à gérer des données sensibles.
Maîtrise du français et de l’allemand ou de l’anglais (un atout majeur).
Expérience confirmée dans un poste similaire en Suisse.
Capacité à gérer les situations de crise et les conflits sociaux.
Connaissance des outils d’évaluation (tests psychotechniques, entretiens structurés).
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe pluridisciplinaire.

Expérience

2-5 ans d’expérience

Salaire

90 000 – 130 000 CHF (pour postes à responsabilités)

Ce que nous offrons

Un cadre de travail moderne et flexible (télétravail partiel possible selon le poste).
Rejoindre une équipe d’experts passionnés par les ressources humaines et le management.
La possibilité de contribuer activement au développement des talents et au bien-être des collaborateurs.
Un poste stable en CDI au sein d’une entreprise ou d’un cabinet de conseil RH reconnu.
Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs (prévoyance, bonus).

FAQ

Ce poste de Talent acquisition manager implique-t-il la gestion de conflits ou de situations délicates ?

Oui, les rôles en RH incluent souvent la médiation et la gestion de situations complexes pour maintenir un climat social sain et productif.

Faut-il un permis de travail pour un Talent acquisition manager en Suisse ?

Oui, les candidats étrangers doivent disposer d’un permis de travail valide en Suisse pour occuper un poste en CDI dans le secteur des Ressources Humaines.

Comment l’entreprise gère-t-elle la confidentialité des données RH pour un Talent acquisition manager à Berne ?

La confidentialité et la protection des données sont primordiales. Nous utilisons des systèmes sécurisés et des protocoles stricts pour garantir le respect de la LPD (loi sur la protection des données) suisse.

Ce poste de Talent acquisition manager implique-t-il la gestion de projets de transformation RH ?

Pour les rôles de Responsable développement RH ou de Consultant SIRH, la conduite de projets de transformation (digitalisation, réorganisation) est une mission courante.

Existe-t-il des opportunités d’évolution de carrière pour un Talent acquisition manager ?

Oui, des parcours d’évolution sont possibles vers des postes de Responsable RH, de Consultant senior, de Directeur des Ressources Humaines ou de Spécialiste dans un domaine RH spécifique.

Existe-t-il des possibilités de télétravail pour un Talent acquisition manager ?

De nombreux postes en RH, notamment pour les fonctions de conseil ou de développement, offrent des options de télétravail partiel ou flexible, en accord avec la politique de l’entreprise.

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.jobstreaming.ch.