Terrassier expert (H/F) – Gestion complète de travaux de terrassement

Présentation de l’entreprise

Forte de plus de 35 ans d’expérience, notre entreprise basée à Genève est spécialisée dans les travaux de terrassement, fondations, aménagements paysagers et infrastructures. Nous intervenons sur des projets d’envergure publique et privée, en alliant savoir-faire traditionnel et innovation technique. Nous recherchons un terrassier expert, autonome et méthodique, pour intégrer notre équipe dynamique.

Missions principales

• Planification, préparation et réalisation des travaux de terrassement sur divers types de chantiers.
• Conduite et maintenance d’engins lourds adaptés aux travaux.
• Coordination avec les équipes techniques, fournisseurs et clients.
• Gestion des contraintes liées aux normes environnementales et sécuritaires.
• Assurer le respect des délais, des coûts et de la qualité.
• Supervision et formation des apprentis et jeunes terrassiers.

Profil recherché

• Formation professionnelle reconnue en terrassement ou travaux publics (CFC, CAP ou équivalent).
• Plus de 10 ans d’expérience en terrassement, avec responsabilités.
• Excellente maîtrise des engins et des techniques de chantier.
• Capacité à gérer une équipe et à prendre des décisions.
• Permis de conduire B obligatoire, permis C un atout.

Conditions et avantages

• CDI temps plein, poste basé à Genève.
• Salaire attractif et package complet selon profil.
• Equipements et matériel fournis.
• Horaires adaptés favorisant l’équilibre vie privée/vie professionnelle.
• Formations continues et perspectives d’évolution vers des postes de management.

Réalisations récentes

• Gestion complète du terrassement pour un grand projet résidentiel.
• Aménagement de sites industriels avec gestion des réseaux.
• Travaux d’infrastructures pour des projets publics majeurs.

Pourquoi rejoindre notre entreprise ?

• Entreprise historique et innovante.
• Chantiers techniques et variés.
• Equipe professionnelle, dynamique et bienveillante.
• Opportunités de carrière et formation continue.

Processus de recrutement

Entretien téléphonique, suivi d’un entretien en présentiel avec présentation d’un cas pratique. Intégration progressive avec accompagnement par un manager expérimenté.